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无棣县车王镇创新党建“四个一”助力桑榆小镇建设
发布时间:2018年07月11日 09:07 来源:

 近年来,滨州市无棣县车王镇党委始终坚持抓党建、夯基础、促发展,把抓好党建作为最大的政绩,创新党建四个一,提升基层组织力建设,构建党建工作新格局,为加快建设经济繁荣、民族团结、美丽幸福新车王提供了坚实的组织保障。

目前,车王镇设有党支部90个,其中,镇直部门党支部9个、非公企业党支部7个、村党支部74个;拥有党员1817人,其中农村党员1400名;并建立“两新”组织19个。

       打造“一个阵地”,抓思想建党。恢复建立镇委党校,实行“一个机构三项职能”的管理形式,即“镇委党校、农民讲习所、社会主义学校”,实现向社会、群众两个拓展延伸,成为东营职业学院省社会科学普及示范点、滨州医学院习近平新时代中国特色社会主义思想农民讲习所。采用“1+2”学习模式抓好经常性教育,即“镇委党校+红色基地、掌上党校”,深化理论武装,凝聚精神力量,激扬“活力党建”。镇委党校统筹学。认真开展“四有”活动,每月有集中培训,每季有异地办学,每半年有学习观摩,年终有总结交流,发挥好镇委党校主阵地和大熔炉作用。红色基地集中学。依托无棣县第一个党支部革命业绩陈列馆,打造红色教育基地,开展“看红色展览、听革命故事、写时代感悟”的教育新模式。目前,正在积极谋划提升第一党支部的内涵外延,打造集红色文化传承、民族团结进步、反腐倡廉警示为一体的综合性教育基地。掌上党校随时学。创建“车王党建微视界”公众号,将政策信息、先进做法、典型案例等线下教育拓展到线上,打造“指尖上的党建”,扩大党建工作覆盖面,提高党建工作牵引力。截至目前,组织参加淬火工程6期、300余人次。

       健全“一套机制”,抓基层基础。创新实施“一放二收三分”工作机制,规范村级“小微权力”运行。“一放”,抽调36名镇机关干部下沉到社区,全面推行社区下沉。“二收”,把村级审批权限收回社区。“三分”,将村级“小微权力”细化分解、形成清单30项,分解落实到党务村务监督委员会、红白理事会、乡风文明监督委员会等8个村民自治组织,让小微权力在村民监督下运行,让服务更加亲民近民。2017年7月份实施以来,为群众代办事项3000余件,全镇共11个软弱涣散村党组织班子有效转化,村“两委”换届圆满完成。为保障机制的规范运行,发挥考核指挥棒作用,实行社区工作计分考核、站所室工作考核、村支部书记星级化管理考核,每月量化积分,兑现奖惩。同时,结合全镇国土、村镇、扶贫、信访维稳、环保、秸秆禁烧、城乡环卫一体化等具体工作,配套制定相应的考核办法,实行绩效工资制,进一步传导压力,压实村级责任,在全镇树立起干事创业的鲜明导向。

       创新“一个载体”,抓党建活力。在全县率先实施镇村大喇叭工程,镇上设总操作台,74个村大喇叭全覆盖,设置“党建之声、法治传播、乡音乡情”等栏目,定时定期播放,让党的声音最快传导、群众的期盼最快反馈,打通服务群众“最后一米”。

       实施“一项工程”,抓工作合力。推行“一村五化”工程,“一村”即全力打造小康村;“五化”为经济特色化、管理民主化、建设规范化、村风文明化、村居平安化,坚持以党建为统领,深入推动党建与各项中心工作深度融合,助力乡村振兴。经济特色化,鼓励引导村级盘活废旧宅基地、池塘、闲散土地等资源,培育发展“一村一品”特色产业,拓宽村级经济发展新路子;管理民主化,搞好“三务公开”,持续深入推进村级民主化管理;建设规范化,抓好美丽乡村建设,巩固城乡环卫一体化运行成果,打造宜居宜业新农村;村风文明化,完善村规民约,开展移风易俗等文明创建活动,教育和引导群众养成健康文明生活方式,形成和谐村风;村居平安化,深入开展普法教育,健全人民调解委员会、治保组织,强化镇——村——组三级综治网络建设,促进社会和谐稳定。研究制定村级五化管理办法,年终进行考核,针对每“一化”进行评比,在每“一化”中选出2个典型村,在“五化”综合考核中选出3个典型村,共计13个村作为政府政策、资金和项目扶持的对象。近年来,全镇流转土地2.3万亩,整合盘活村15个、闲散土地300余亩,消除集体经济空壳村15个。涌现出李什、大葫等7个蚂蚱养殖特色村;芦郭、刘家邢王等10个中草药种植规模以上特色村;五营社区6个畜牧养殖特色村。(中共无棣县委组织部)